在河北省保定市望都縣廣袤的鄉村大地上，一種新型的就業模式正悄然興起——鄉村“微工廠”。這些規模不大、扎根村莊的小型加工點，如同雨后春筍般涌現，不僅盤活了閑置資源，更成為了連接群眾與就業崗位的橋梁，讓“家門口就業”從愿景變為現實，探索出一條具有地方特色的鄉村振興與就業服務融合之路。

望都縣結合本地產業基礎和勞動力特點，積極引導勞動密集型、技能要求適中的產業向鄉村延伸。這些“微工廠”多由本地能人、返鄉創業者或企業與村集體合作創辦，利用村內閑置的校舍、老廠房或集體建設用地，開展服裝加工、箱包制作、電子元件組裝、農產品初加工等業務。其“微”體現在規模靈活、投資較小、管理簡單，卻能有效吸納附近村莊的留守婦女、中老年勞動力、有一定勞動能力的殘疾人等群體，實現“離土不離鄉、進廠不進城”的就業模式。

為了讓“微工廠”高效運轉并真正惠及群眾，望都縣將規范、專業的職業中介活動與服務融入其中，扮演了關鍵的角色：

1. 精準對接的“信息員”：鄉鎮、村級就業服務平臺和人力資源服務機構主動作為，深入摸排各村勞動力的年齡結構、技能水平、就業意愿和空閑時間，同時廣泛收集縣內外企業的外包訂單、計件任務等靈活用工需求。通過建立詳細的“人力資源臺賬”和“崗位信息庫”，實現供需雙方的精準匹配，將合適的生產項目引入合適的村莊。

1. 技能提升的“培訓師”：針對“微工廠”所需的特定工序技能，人社部門聯合企業、培訓機構，將培訓課堂直接設在工廠內或村活動中心，開展“短平快”式的崗前培訓和技能提升培訓。培訓內容緊貼生產實際，確保員工快速上手，保障產品質量和生產效率。

1. 權益保障的“護航員”：規范的中介服務不僅介紹工作，更關注勞動者的合法權益。相關部門指導“微工廠”建立簡單的用工管理制度，明確計件單價、工資支付周期、安全衛生要求等，并督促其執行，避免發生勞資糾紛。探索為靈活就業人員提供工傷保險等保障途徑，解除他們的后顧之憂。

1. 產業發展的“聯絡官”：職業中介機構和服務平臺還發揮資源整合優勢，幫助多個“微工廠”對接同一產業鏈的上下游，形成微小產業集群，增強接單能力和抗風險能力。積極宣傳推廣“望都微工廠”模式，吸引更多優質訂單和合作項目落地。

成效與展望

通過“微工廠+職業中介服務”的模式，望都縣取得了多贏效果：

• 對群眾而言：實現了就近就地就業，兼顧家庭與收入，平均每月可增加2000-4000元不等的穩定收入，幸福感和獲得感顯著提升。
• 對村莊而言：盤活了閑置資產，增加了集體收入，吸引了部分人才回流，村莊活力得以煥發。
• 對企業而言：降低了用工和廠房成本，獲得了穩定可靠的加工產能，實現了生產環節的彈性延伸。
• 對政府而言：有效緩解了就業壓力，促進了社會穩定，探索了鄉村振興產業落地的新路徑。

如今，行走在望都的鄉村，時常可見“微工廠”里村民們忙碌而專注的身影。機器的嗡鳴聲奏響了致富曲，小小的車間承載著大大的夢想。望都的經驗表明，將接地氣的鄉村“微工廠”與規范專業的職業中介活動有機結合，是激發內生動力、實現群眾高質量家門口就業的有效抓手，為類似地區的就業幫扶與鄉村振興提供了可資借鑒的“望都方案”。隨著模式的不斷成熟和產業的升級，這些遍布鄉村的“幸福車間”必將為望都高質量發展注入更強勁的動能。